安全生产奖励与惩罚制度1目的为加强公司安全生产监督管理，落实公司各项规章制度；对职工奖惩处分有章可循，有据可查；保障员工的安全健康，保护公司财产安全，确保公司安全发展，依据《北京市工业制造业安全生产标准化二级评审通用标准》等相关规定，特制订本制度。2适用范围本制度适用于北京三元种业饲料分公司所有从业人员。3责任部门31公司综合部负责本制度的制订、考核和过程统计汇总。32公司安全生产委员会负责本制度执行过程的监督管理。32公司各部门负责本制度的执行与过程管理。4安全管理要点41奖励种类及条件411精神奖励公告表扬、颁发证书奖状。412物质奖励：发放一次性奖金；晋升工资或晋级及其它形式的奖励。413认真履行公司规定的安全生产职责，贯彻落实本公司安全生产规章制度，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励，并发给一次性奖金。有下列先进之一的个人，分别给予通报表扬和200元至1000元的奖励。
f4131对在安全管理提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，同时经公司评定给予晋升工资或晋级奖励600元。
4132对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和一次性奖励1000元。
4132对部门各个安全生产负责单位，认真履行安全生产职责，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和一次性奖励200元。
4134对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，发现事故苗头，及时采取措施，防止工伤事故发生或使企业财产免受损失者，给予表彰和一次性奖励600元。
4135对敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者给予表彰和一次性奖励200元。
4136被上级安全部门评为安全先进个人的给予表彰和一次性奖励600元。
4137在安全工作其它方面做出显著贡献的给予表彰和一次性奖励600元。
414上述奖励由各部门提出经公司安全生产委员会审核，报公司总经理批准执行。
42处罚种类及条件
f421行政处罚4211一级处罚：书面批评、警告、严重警告，由公司综合部执行并备案。4212二级处罚：记过、撤职、降级，由公司各部门提出，报公司总经理批准执行。4213三级处罚：辞退和开除，由公司综合部提出，报公司总经理批准执行。422经济处罚4221降薪，由各部门提出，报公司总经理批准，财务部执行。4222对未切实履行本公司r