16春《人力资源统计学》作业2
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一、单选题（共5道试题，共20分。）
1按填报单位不同，分为基层统计报表和（）。综合统计报表企业报表事业单位报表正确答案：2计算时期指标动态数列序时平均数，一般采用（）。简单算术平均数法加权平均数几何平均数正确答案：3增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与下列哪项之差。（）。基期水平上期水平前期水平正确答案：4四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳动时间和（）。休闲时间学习时间三次活动时间正确答案：5人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以（）。期初人力资源总数本期人力资源的增加数基期人力资源数量正确答案：
16春《人力资源统计学》作业2
f二、多选题（共5道试题，共20分。）
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1时点数列特点包括（）。时点数列中各项数据相加没有实际意义时点数列中各数据的大小与间隔长短没有直接关系时点数列中各数据的大小与间隔长短直接关系时点数列中的数据是通过间断性调查登记取正确答案：2时间统计的意义主要体现在（）。为企业制度合理定岗定员提供依据为企业制订生产作业计划提供资料为企业产品成本核算提供依据为提高企业劳动生产率提供依据正确答案：3按报表内容和实施范围不同，分为（）。国家统计报表部门统计报表地方统计报表正确答案：4对于员工流失的趋势发展，可以结合（）等多种统计预测方法进行分析。移动平均法线性回归法多项式回归法指数回归法正确答案：5按报送周期长短不同，分为（）。日报周报旬报月报正确答案：
16春《人力资源统计学》作业2
三、判断题（共15道试题，共60分。）
1统计报表按国家统计法制定、实施和管理的一整套办法，称为统计报表制度。错误
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正确正确答案：2企业劳动者的工作时间，按其构成要素可以分为：日历时间和制度公休时间。错误正确正确答案：3人力资源实际利用率是就业人数同人力资源总数的对比，以表明人力资源实际参与社会经济活动的程度。错误正确正确答案：4衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。错误正确正确答案：5增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与基期水平之差，反映报告期比基期增长的绝对量。r