考核标准及考核实施办法。2、在考核过程中，要注意加强上下级之间的沟通与能力开发，了解被考核者的自我评价及其对上级的意见和建议，以便于上下级之间互相理解。3、本制度自发布之日起开始执行。4、本制度的解释权归集团人事行政部。
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