体罚，精神或身体压迫，口头辱骂或威胁行为工人是否可请病假或产假
A6不歧视
A61A62一般重要工厂有书面的反歧视政策工厂不得有任何形式的歧视，包括种族、肤色、年龄、性别、性取向、国籍、残疾、怀孕、宗教、政治观点、联盟团体和婚姻状况
A7自由结社
A71A72A73A74A75A76一般一般重要一般一般一般工厂是否与工人谈论他们有自由结社的相关关权力工厂是否有沟通的渠道和机制，以便工人可以公开地与管理层沟通工作条件而不用担心被报复或威胁工厂是否尊重员工合法的结社自由的权利工人代表和非工人代表中没有不平等的待遇工厂是否制止干涉或向工人团体提供资金以达到控制这个团体的目的当工人被聘用时，自发组建团体或其它形式的工人代表，关于入会他们是否被知会到
B1职业安全
B11B12B13B14B15一般重要一般一般一般工厂是否有建立程序来识别，评估以及控制工人安全方面的风险工厂是否有效地控制员工安全方面的风险（如触电风险、空气质量等）员工对生产场所的安全风险，风险控制方案和安全生产规定是否有基本的了解和认识如果要求使用个人劳保品（PPE来控制风险，如保护眼镜、劳保鞋、头盔，这些劳保品是否与要求一致且被正确使用员工没有因提出安全问题受罚
B2应急准备
B21B22B23B24B25B26B27重要次要重要一般一般次要一般是否有充分的火警探测和灭火系统厂是否充分识别紧急情况的可能类型，并制定相应的预防和应急方案紧急出口，通道和楼梯数量是否足够，并能便于到达和适当维护负责人是否能充分解释工厂的紧急预防和应急方案以及他们的职责员工是否了解火警和紧急情况下的处理方式工厂的紧急疏散演习方案是否足够过往12个月中是否举行过消防演习
fB28B29
重要一般
工厂是否制定了书面的防止化学品或对环境有影响的原材料的泄露的紧急反应计划和程序接触危险物质的员工是否定期接受有关紧急事故应变计划及行动的培训
B3职业伤害与疾病
B31B32B33B34次要一般次要一般工厂是否对过去3年曾发生的工伤采取纠正预防措施工伤和意外伤害是否进行登记和分析以预防和防止意外伤害的再次发生工厂是否提供急救处理给受伤或生病的员工员工是否了解工伤的处理程序
B4工业卫生
B41B42B43B44一般一般重要一般工厂是否建立相应的方案，以识别、评估和控制员工接触超过法定要求的化学品，物理及生物方面的风险负责人对工业卫生抽样需求包括适用的法规要求是否有清楚的了解工厂是否适当控制员工接触超过法定要求的化学品，生r