EICC内部审核检查表
条款号缺陷性质
A1自由选择职业A11严重公司没有任何形式的强迫劳工，监狱工，契约工或债务工。
审核内容
检查记录
判定（√或×）
审核员
A劳工
A12
一般
公司是否依法与工人签订劳动合同
A13
轻微
工人是否有一份已签好的劳动合同副本？
A14
轻微
工人受聘时公司没有扣押工人的身份证（护照或工作许可证）。
A15
轻微
工人如有合理的离职通知，公司保证其自由离职的权利，且无需罚款。
A16
轻微
工人受聘时，不需要缴纳押金。
A17
轻微
除法规要求外，公司保证员工在非工作时间能自由出入厂区和宿舍区。
A18
轻微
工人是否能自由的选择和使用外部的医疗设施？
A19
严重
工人是否有基本的人身自由？
A2禁止使用童工
fEICC内部审核检查表
条款号缺陷性质
A21严重
审核内容
公司工作的工人需达到或高于法定最低工作年龄。
检查记录
判定（√或×）
审核员
A22
轻微
公司招聘时，审查、验证所有雇员的有效年龄证明，并保留相关复印件。
A23
轻微
公司建立童工的救济程序。
A24
轻微
公司不允许未成年工从事可能损害他们健康与安全的工作岗位。
A25A3工作时间A31
轻微
公司是否有学徒工的招聘，培训和晋升的程序？
轻微
公司是否有书面的监测，管理和控制员工上班时间含加班时间的程序？
A32
一般
工人是否能得到合法的休息时间以及假期
A33
轻微
是否有与工人讨论合法的工作时间及公司的工作时间？
A34
严重
公司是否有保留工人有效的正常和加班工作时间记录
A35
严重
公司在过去12个月中，工作周的平均上班时数不超过60小时或法律规定
fEICC内部审核检查表
条款号缺陷性质
A36严重工人至少有一天休息
审核内容
检查记录
判定（√或×）
审核员
A4工资与福A41轻微公司是否与工人谈论清楚工资结算是用工资单还是其它类似文件方式
A42
严重
合法的正常工作时间报酬是否有支付给所有工人
A43
严重
加班工资是否依法计算和支付给员工
A44
轻微
公司是否依当地法规提供员工社会保险
A45
轻微
公司不拖欠和扣押工人工资
A46
一般
公司没有使用扣除工资的方式作为纪律处分的手段
A47
轻微
扣款和扣交的工资是否正确计算
A48
一般
工资中的扣交部份是否依法在指定的时间内上交给当地政府机构
A49
一般
如果公司聘请了临时工，临时工是否有得到除他们工资外的合法的福利
A5人道的待遇
fEICC内部审核检查表
条款号缺陷性质
A51轻微
审核内容
公司是否提供员工书面的有关纪律措施的规章制度
检查记录
判定（√或r