住了重点就抓住了关键抓住了根本。李瑞环同志曾形象地指出“抓工作不能眉毛胡子一把抓核桃栗子一起数就像螃蟹吃豆腐吃得不多抓得挺乱。”因此抓工作要坚持有所为有所不为不能不分轻重平均用力。要善于抓大事抓重点抓主要矛盾牵牛鼻子真正做到纲举目张不能事无巨细抓了芝麻丢了西瓜。四、领导要善于增强控制能力和管理能力协调控制能力是领导者完成任务，组织指挥员工按照统一意图和工作计划协调一致、合力攻坚、有序行动的能力。能否完成任务，很大程度上取决于领导者能否引导员工形成合力。第一，领导者必须知人善任，使其能够充分发挥主观能动性。要用人所长，不求全责备；要科学组合，发挥整体
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f效益。领导者应根据任务的特点将具有多种特长的人才合理地配置在适当的岗位上，在知识、能力、性格、年龄等方面相济互补，形成协调默契的有机整体。第二，领导者必须善于抓关键，区分各自职责，主动协调部属，密切协同其他。在工作中，领导者要清楚自己的地位，把重心放在对全局起决定作用的几个点上，不能眉毛胡子一把抓。第三，领导者必须发挥“磁铁”的作用，提高队伍的凝聚力。想问题、做事情既不能违背上级要求更不能脱离实际要做好结合的文章因地、因时制宜不能照本宣科、照搬照抄以会议落实会议以文件落实文件。指导和督查是工作中的一个重要环节一项有效措施一种良好习惯。通过巡视督导、明察暗访、信息反馈、情况通报等有效形式确保每项工作有部署、有检查、有评估、有奖惩真正把工作落到实处，并且保证工作不偏离正确的轨道。
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