公司员工聘用合同书
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：_______________
乙方（受聘人员）姓名：___________________
性别：___________________
出生年月日：_____________
民族：_________
文化程度：_____________
居身份证号码：_______________________家庭住址：_______________________________
邮政编码：_________________________
电话：_________________
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根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至
________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至
________年________月________日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至
法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月
________日起至________年________月________日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从__________之日起至
___________之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的
需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元月，奖金见甲方的奖金发放制度。乙
方每月工资由甲方于次月8日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日
或数日发放。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
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1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙（1）乙方患病或非r