现形态B提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则C劳动法律关系的内容是权利和义务D劳动法律关系的双务关系E劳动法律关系具有国家强制性【参考答案】1ABD2ABCD3ABC4ACD5ABCDE6ABE7ABCDE8ABCDE9ABC10ACDE
f1是以法律共同体的长期实践为前提以法律共同体的普遍的法律确信为基础
A法官法B判例法C习惯法D成文法2是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容3包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等A促进就业法律制度B劳动标准制度C职业培训制度D社会保险和福利制度4劳动法规定的劳动标准为劳动标准具有单方面的强制力A最高非强制性B最低非强制性C最高强制性
fD最低强制性5在于保障劳动者的物质帮助权其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿A促进就业法律制册劳动标准制度C职业培训制度D社会保险和福利制度6规定政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的职责、管理权限、职业分类通用标准和职业技能考核鉴定制度A促进就业制度B劳动标准制度C工作用工制度D职业培训制度7劳动法监督检查的既包括《劳动法》各项规定的实施状况也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况A内容B目的C客体D方式8是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系A劳动法律关系
fB劳动合同关系C劳动行政关系D劳动服务关系9劳动关系的产生是以劳动条件的为其条件A合并B具备C分离D完整10劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于劳动法律关系体现了A法律原则B国家意志C劳动权利D法律渊源【参考答案】1C2A3B4D5D6D
f7A8A9C10B1我国最早期对劳动法的定义是A劳动法是规范法B劳动法为关系劳动之法工C劳动法是保护劳动者的依据D劳动法是国家大法的一种2狭义的劳动法仅指劳动法律部门的法律A核心B基本C规范D依据3劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的A基本规范B指导思想C基本准则D基本原则
f4社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和
A规范性B保障性C补偿性D抗风险性5劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成A劳动合r