保局每年的实际缴费基数调整6甲方每月支付给乙方沪籍人员档案管理费：元人年
7甲方每月支付给乙方住房公积金：每人每月元包括个人应缴纳的部份
8甲方每月须按照实际所产生劳务费用的作为税金支付给乙方税率按照国家及地方现行法规规定进行调整
2、劳动报酬管理
1被派遣员工享有与甲方相同岗位的劳动者同工同酬的权利各岗位的薪点工资标准见附件一《派遣人员花名册》
2被派遣员工连续在甲方工作超过1年的，将参照甲方《评价制度》实行正常的工资调整机制3被派遣员工在甲方工作期间，甲方应按国家的有关规定足额支付加班费4被派遣员工依法享受的各类假期工资及加班工资，以薪点工资为基数发放5工资支付办法
f①乙方需要在每月25日次月5日期间与甲方核对派遣人员当月实际所产生的保险、工资、管理费用等，甲方并在次月5日前将相关费用足额转至乙方指定帐户，节假日提前
②甲方依据派遣员工的工资标准见附表，及考勤记录做当月工资，将工资表在次月5日前交给乙方，由乙方在次月1015日前通过银行发放工资，甲方将工资单发给被派遣员工，乙方将支付工资的复印件提供给甲方备查
③若甲方未及时、足额支付乙方相关费用造成员工工资发放延误、相关保险未能正常缴纳等而引发相应的劳资纠纷、理赔、工伤及大病事宜的损失由甲方负全责3、保险费用管理
1甲方承担按国家、地方的有关规定支付被派遣员工的各项保险费用负责被派遣员工各项保险的申报缴费手续，并按规定的时间办理
2乙方
3本市城保及镇保险员工，甲方还须支付每人每年内档案管理费元及支付城保员工每人每月根据社保缴费基数的残疾人基金费
4乙方每月25次月5日前向甲方报送加盖公章的《被派遣人员参保缴费清册》社保、综保等4、费用结算
1甲方每月5日前将被派遣员工的保险费、工资、管理费用、其它实际产生的合理费用转入乙方指定的帐户并在确认工资已到帐户后，于5个工作日内将工资及派遣管理费转入乙方指定的帐户乙方在确认相关费用已到乙方指定帐户后，于每月15日前办理好员工工资转帐、保险缴费及相应扣款等手续乙方指定帐户为：户名：开户行：帐号：
2乙方在收到上述派遣费用劳动报酬、保险费、管理费后3个工作日内向甲方提供国家正规发票作为甲方付款凭证
3以上费用以人民币形式支付六、工伤处理
1、被派遣员工在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，并同时通知乙方，乙方接到通知小时内到现场并负责全程处理
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