间为节假日后第一个工作日下午15：30；或总经理临时召集。
f（2）证监会、证券业协会、证监局、交易所法规与政策；（3）国内国际社会要闻；（4）财经要闻、资本市场及行业要闻（包括监管政策、法规等方面的要闻）；（5）每日市场行情（包括指数变化、主要品种成交量等）；（6）每日业务情况（包括主要品种的成交量、市场占有率、开户情况等）；（7）每日业务运行情况；（8）当日主要工作通报。七、附则1、会议须有专人记录。记录内容包括：会议类别、参加人、记录人、召开时间、会议议题、会议内容等；2、会议记录定期（每周五）交行政部存档。
第三节
总经理岗位职责
1、公司实行总经理负责制。总经理对公司进行全面管理，负责组织公司各项工作；2、认真贯彻国家有关方针、政策和法令，结合公司业务特点，制定工作计划，依法经营，规范管理，确保各项任务的组织和实施，取得良好的经济效益和社会效益；3、维护公司与各合作单位、政府职能部门和监管部门的关系，并取得其积极的支持；4、严格遵守公司的各项规章制度，确保各项制度的落实，并结合业务实践制订相关实施细则；加强制度执行力的检查，防范各类责任事故和人为差错的发生；建立重大事故应急预案，有效处理各类突发事件；5、定期召开经营分析会议和办公会议，研究公司在日常经营管理过程中需要改进和解决的各项工作，针对市场的变化和客户的需求，制订各时期的业务营销策略；6、结合公司的经营特点，有效合理地设置业务服务岗位，优化业务流程；7、负责建立员工绩效考核制度，体现多贡献、多收入的激励政策；8、全面负责公司员工政治思想工作，教育职工团结协作、爱岗敬业，营造一个锐意进取、你追我赶、奋发有为的和谐氛围；9、积极开展各项新业务培训工作，有效提高员工的业务技能，同时注重专业人才的引进工作，全面提升证券公司整体业务实力；10、协调各部门的关系，确保各部门之间相互配合、协作；11、认真执行公司及主管部门各项考核制度。
第四节公司各部门岗位职责
一、行政部行政部可分为综合管理岗、行政管理岗、人力资源岗、后勤岗、司机岗、网络管理岗、保安岗、前台等相关职能岗位。
f（一）综合管理岗（行政主管兼）1、负责组织落实公司办公、行政、保卫和人力资源管理，突发事件处理预案，为公司创造有序、高效、规范的工作环境，保证公司各项业务工作及时、圆满地完成；2、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和r