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公司管理规章制度考核试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1、公司的缺打卡绩效考核挂钩，缺打卡每次扣绩效考核表“工作态度”项（B）分A、2分B、1分C、3分D、5分
2、绩效考核连续三个月达到多少分能够提升薪资（C）A、7079B、8089C、90分以上D、85
3、需要向部门经理，分管领导和总经理请假，并报人事行政部的时间范围是什么（d）A、2小时B、半天以上C、一天D、一天以上
4、员工请病假多少天以上者，应在假满一日内向行政人事部医疗机构出具的有效证明（C）A、一周B、2天C、3天D、5天
5、员工每月迟到早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考核（D）A、2次C、1次10分钟10分钟B、3次D、3次1小时10分钟
6、哪些情况不享受年薪假（B）充A、请假超过10天者C、请假超过30天者
公司的规定里面没有，可以补
B、请假超过20天者D、请假超过2个月者
7、公司的经营理念是什么（C）
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A、团结务实B、开拓创新C、诚信为先、服务至上D、整合资源8、培训期间什么情况下，会取消年度先进个人评选资格，职务晋升、薪资调整不予考虑（D）A、培训期间因病不能参加培训的；B、培训期间因工作需要或其他原因请事假的；C、培训期间病假、事假累计超过5次的；D、无故迟到、早退或旷工，迟到、早退累计达到5次或无故旷工累计达到3次；9、试用期员工，考核达到多少分能够被批准提前转正（C）A、70～85分B、60～70分C、90分D、60分以下
10、普通员工病事假多少天以上有总经理终审（C）A、5天B、3天C、2天D、1天
二、多项选择题（每题2分，共10分）1、公司企业作风有哪几项（ABCDE）A诚实守信B团队合作C市场导向D开拓创新E客户至上2、公司企业责任有哪几项（ABCD）A为社会做出贡献C为员工提供发展E为公司创造利润3、年底考核，什么情况会获得奖励（AB）
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B为客户创造价值D为股东奉献r