司机绩效考核表
部门：行政部岗位：司机姓名：日期：年月
序号
考核内容
考核方法
权重自评45
上级考核
扣分理由
一遵章守纪12345678安全驾驶（1）安全驾驶（2）安全驾驶（3）安全驾驶（4）安全驾驶（5）安全驾驶（6）按《派车单》出车车辆私用酒后驾车，不得分有违章记录一次扣1分，扣完为止；每减1交通记分扣2分，扣完为止被交管部门罚款，每100元扣2分（只计公司承担部分），扣完为止被处暂扣或吊销驾驶证，不得分被处扣留行驶证或所驾驶车辆，不得分发生交通责任事故，给公司造成直接经济损失，每200元扣1分，扣完为止未按《派车单》出车，每发现一次扣2分，扣完为止未经批准，擅自私用（本人或他人）车辆，不得分
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二车辆保养1234出车前基本检查车辆保养车辆检修车辆年检未检查或虽发现问题但未报告不得分车辆逾期保养，每车次扣2分，扣完为止车辆检修后发现未达到预定要求，不得分车辆逾期年检，每车次扣2分，扣完为止
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三工作态度123驾车时精神状态积极配合用车人需要行车记录睡眠不足，精神不振，发现一次扣2分，扣完为止受到用车人投诉并经查证属于自身原因者，一次扣1分，扣完为止行车记录不完整不得分
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四清洁卫生12车身清洁车内整洁车身污浊未及时清洗，每发现一次扣1分，扣完为止车内有异味、垃圾等，每发现一次扣1分，扣完为止
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五具体事项
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上级临时交办的事项
根据上级在本月临时交办的事项，如有一条未完成且未提前说明原因，不得分
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集团、总公司决议和决未执行相关决议和决定，不得分定电话、短信合计得分电话未接两次或短信未回三次，本条不得分
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