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浅析“互联网”背景下的企业文化建设
作者：李思琪来源：《卷宗》2019年第09期
摘要：互联网时代的到来创造出了一个新的发展模式“互联网”。企业文化是企业的灵魂所在，是推动企业不断发展的精神动力。如何根据自己的需要，采取有效措施将企业文化建设和互联网有机结合是企业急需解决的问题。本文从互联网和企业文化的内涵入手，分析“互联网企业文化”模式的重要性，对“互联网”背景下的企业文化建设方向提出建议。
关键词：互联网；企业文化；建设路径
互联网时代对企业的适应性和竞争力提出了较高的要求，企业的文化建设速度必须跟得上企业发展的脚步。“互联网”背景下企业应如何适应新环境，实现企业文化的转型升级成为热点话题。将互联网思维应用到企业文化建设中，依托互联网的时代背景能有效提升企业的竞争力。目前相关领域十分关注这个问题，并进行了研究。本文旨在分析“互联网企业文化”建设的重要性，并给出路径思考。以此对互联网时代下企业的文化建设提出建议。
1相关概念
11什么是“互联网”
2015年3月，李克强总理在十二届全国人大会议的政府工作报告中提出“互联网”行动计划。1当前，国内文献对“互联网”概念的解释，大部分都是引自李克强总理的《关于积极推进“互联网”行动的指导意见》。‘互联网’是把互联网的创新成果与经济社会各领域深度融合，推动技术进步、效率提升和组织变革，提升实体经济创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展新形态。简单来说，“互联网”就是互联网其他的传统行业。它的目的在于将互联网的优势发挥到最大，将互联网与传统产业深入融合，促进产业进行升级变革。“互联网”正在渗透至各个产业，“互联网教育”、“互联网广告”等新兴概念给相关产业带来了巨大的影响。
12企业文化
企业文化是企业在长期的经营管理实践活动中，通过企业领导者主动倡导和精心培育并为全体员工所认同和遵守，具有本企业特色的价值观念、道德规范、员工文化素质，以及蕴含于企业形象、企业制度、企业产品之中的某些物化精神的总和。企业文化由三个层次构成：第一层是以形象文化为主的物质文化，是企业的硬文化，主要包括企业形象塑造、企业建筑外观等；第二层次是制度文化，包括各项规章制度、领导体系等；第三层是以理念文化为主的精神文化，是企业的软文化，由企业内部的行为准则、集体意识、价值观念等构成。2企业文化r