是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是推动一个组织和企业发展的强大精神
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支柱和动力源泉，对于提高企业组织的发展能力和管理水平、增强内部凝聚力、提高技术创新水平和打造核心竞争力，进而推动企业实现又好又快发展具有根本性的作用和意义。
2互联网企业文化模式的必要性
21“互联网”能促进企业文化的传播
在“互联网”的背景下，传统的企业文化传播的形式在文化传播中发挥的作用越来越小。“互联网”使得企业文化的传播渠道更加广泛和普遍、传播频率更快，传播的内容越多样化，更加趋向于网络化。这主要体现在两个方面。第一，各种网络社交工具的产生，使得员工们的交流更加方便快捷，他们可以随时随地的进行文化交流，而且交流的内容也更加物丰富多样。企业的每个员工都可以看作是企业文化传播的主体，这从根本上改变了传统的以企业领导者作为企业文化传播主体的方式，也改变了企业文化的传播途径。第二，在以视、听、读、写全方面发展的“互联网”时代，企业信息的传播途径有了更多选择。以互联网为依托的新媒体、自媒体快速崛起，它们以其时效性、灵活性和互动性等特点，与企业文化建设深度融合，成为当今企业在文化建设领域越来越不容忽视的对象。互联网承载着传播企业文化的重任。
22“互联网企业文化”符合国家发展需要
在2018年政府工作报告中，多次提及“互联网”概念。随着互联网、大数据等技术的快速发展，互联网应用的深度和广度得到了加深。企业在互联网的时代背景下，积极推进“互联网”与企业文化建设相结合，既符合企业自身发展的需要，也符合国家经济发展的需要。这是我国顺应时代发展潮流的直接反映，是主动适应和引领新常态的鲜明体现。当前，我国社会主义现代化建设步伐不断加快，“互联网企业文化”能有效促进我国经济发展，在新世纪的经济竞争、综合国力竞争中取得胜利。所以企业应该抓住机遇，迎接挑战，通过改革创新促进自我发展，做国家经济大潮的推动者，体现企业的社会责任感与担当。
3“互联网企业文化”建设路径研究
31建立企业互联网新媒体平台
在互联网时代企业要想发展，必须推动企业文化建设，建立属于企业自己的互联网新媒体平台。3第一，企业应该打破传统传媒平台的搭建结构，去建立属于自己的官方网站、论坛、公众号等新兴传媒方式，以此来对企业文化进行传播，打造出良好的企业形象并扩大影响力。第二，公司应建立属于企业内部的信息资源的平r