津贴1．自总公司调派者每月津贴1500元。
2．当地应聘者每月津贴1000元。第二十五条公司对无自用住宅的员工依下列标准给付用屋津贴1．有抚养亲属者每月津贴1000元。2．单身者每月津贴500元3．其它居住亲属家庭者每月津贴500元。第二十六条公司对于须抚养亲属的员工依下列规定给付亲属抚养津贴1．抚养家属的范围1公司对于须负担家计并提供家属最低生活保障的员工给予津贴下述亲属为给予抚养津贴的对象
①配偶②满60岁以上的亲生父母养父母及祖父母
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③未满18岁弟妹及子女但年满18岁仍在全日制高中就读时则随其学业结束而停止
④抚养亲属为身体残障者则不受年龄限制。2以父母或祖父母为抚养人时须提出书面材料证明其抚养人并未受她人抚养或救济金补助。3对于同一抚养对象公司中有两人以上具备抚养资格时则择其中一适当者给付。4抚养亲属最多以三人为限。
2．抚养津贴给予标准1配偶为1800元。2抚养亲属增加至第二人时每月增加津贴额500元。3抚养亲属增加至第三人时每月增加津贴额400元。第二十七条员工自住宅到公司上班的单程距离达10公里以上时按下列规定给付交通津贴1．支付标准。1由公司认定最适当的交通工具并依定期月票的相等金额作为给予的标准。①上班路线及交通工具以经济合理的路线为原则。②个人以学生月票、次数票、员工折扣票等方式购人时则依实际购票费用给予100％的津贴。③基于社会残障福利政策获得免费定期月票时则不支付交通津贴。
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④公共交通工具之津贴给付标准如下
直线距离10～15公里15～20公里20～25公里25～30公里30～35公里35～40公里40～45公里45公里以上
每月给付的交通津贴600元900元1100元1400元1700元1900元2200元2500元
2员工自行利用交通工具者则依据上表所列给付标准×12支付。
2．支付限额每个月的最高支付限额为2500元。3．员工委托公司代购定期月票时即不再给付津贴但若超过最高支付限额时则从工资中直接扣除。
四、基准外工资第二十八条1．因公司业务需要必须在勤务时间以外继续工作时则依据
计时工资额×135％作为时间外勤务津贴。2．因灾害或其它无法抗拒之理由造成业务上的停顿时经四周
平均下来每周勤务时间不超过38小时则该月时间外勤务原则上不予补助津贴。
第二十九条从晚上10时到翌日清晨5时止从事深夜勤务者
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依计时工资额×130％作为深夜勤务津r