东财《人力资源管理X》在线作业三（随机）在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。A规划B调整C开发D考评正确答案B
报酬通常包括（）方面。A4个B3个C2个D1个正确答案C
目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了（）的问题。A考评标准的信度问题B绩效考评中的效度问题C考评方法问题D考评的反馈制度正确答案D
国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。A4B5C3D2正确答案C
在职位调查表中，以下哪一个栏目需要被调查人来填写（A填表人填写的内容是否全面B本职位需要的资格及条件C职位概况
）。
fD填表人填写的内容是否真实正确答案C
人作为个体，不可能十全十美，而是各有长短，但作为群体，则可通过个体间的相互结合，取长补短，组合成最佳结构，形成群体优势。这指的是人力资源管理的（）原理。A动态适应原理B互补增值原理C同素异构原理D动态适应原理正确答案B
在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的哪一阶段（）。A劳动者自愿报名B企业公布招工或招聘简章C企业对劳动者进行全面考核D双方协商劳动合同内容正确答案D
社会保障应该覆盖社会全体成员，并实行属地管理。这反映了进行社会保障制度改革的（的要求。A政事分开B普遍覆盖C多方共办D城乡有别正确答案B
）
（）是支配人行为的直接动力。A动机B欲望C需要D目标正确答案A
f职业计划的主要内容包括（A5个B4个C3个D2个正确答案B
）方面。
（）是制定人力资源规划的基础。A调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息B搞清现有企业人力资源的状况C预测人力资源供求状况D以上说法都不正确正确答案B
劳动者因公受伤、致残、致死和患职业病，本人及其家属暂时或永久性丧失收入来源，生活难以维持时，从社会或保险机构得到经济和物质补偿的社会保险制度是（）。A养老保险B失业保险C工伤保险D生育保险正确答案C
冬季，劳动环境中的舒适温度应为（A17℃22℃B18℃24℃C16℃20℃D20℃25℃正确答案A
）。
在受训者结束培训后，以书面形式或面谈的r