东财《人力资源管理X》在线作业一（随机）社会保险的保险对象是（）。A全体公民B失业人员C靠劳动维持生计的劳动者D服务人员正确答案C
企业员工符合法定条件时，根据国家有关规定办理手续，离开工作岗位，领取一定数额的养老金，以维持生活，安度晚年。这是（）。A离职B辞退C退休D休假正确答案C
劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为（）。A劳动合同的解除B劳动合同的订立C劳动合同的变更D劳动合同的终止正确答案D
笔迹学法应用最广泛的地区是（A西欧B北美C非洲D亚洲正确答案A
）。
日本社会保障制度中，最基本、最核心的内容是（A国家救助B社会保险C社会福利D公共卫生
）。
f正确答案B
英国于19世纪30年代颁布了（产生。A《社会保障法》B《社会保障条例》C《济贫法》D《劳动法》正确答案C
），从而一项发挥社会保障作用的新的社会经济制度开始
以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。A职位评判B职位分析C职位评价D工作分析正确答案C
人的需要的内容结构和强度都处于动态的变化之中。这反映了需要的（）特性。A对象性B多样性C可变性D社会历史性正确答案C
通常，人们对近期发生的事印象比较深刻，而对远期发生的事，印象比较淡薄，所以在考评之前的较短时间内，员工的行为会影响考评的结果。这是（）。A近期效应误差B晕轮效应误差C偏见误差D暗示效应误差正确答案A
对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（）。
fA职位规范B工作规定C职位说明书D其他正确答案C
“政府职责阶段”指的是（A20世纪60年代中期B20世纪50年代前后C20世纪80年代D20世纪70年代前后正确答案D
）。
外部征召是企业从（A内部B人才市场C大学校园D外部正确答案D
）寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程。
企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。A改善职工生活的项目B职工文化娱乐项目C提供各种经济性的福利服务项目D教育培训福利正确答案C
在对员工进行培训的过程中，通过学员之间的语言交流来解决，巩固和扩大所学得知识的方法是（）。A视听法B讲授法C讨论法D案例研究正确答案C
f马斯洛将人的需要分r