到工伤伤害的重要保证。按照规定，单位发生职工伤害后，应同时向上级安监部门报告，并且由安监部门进行事故调查，确定事故责任。实际上，个别单位为隐瞒事故，发生了职工伤害，不向安监部门报告，而是直接向当地劳动部门申报工伤，表面上维护了职工的利益，实质是单位瞒报工伤事故，逃避责任事故。同时也给真实准确地认定工伤造成了不良影响。
着眼于解决以上问题，笔者认为：按照科学、规范、高效和服务的管理理念，积极推进工伤保险属地统筹后企业工伤职工管理系统开发建设，不仅能够维护职工的合法权益，争取职工利益最大化、为企业有关部门提供有效预防和控制事故的的决策依据，而且对维护工伤职工待遇的落实，将起到关键性作用。特别是通过建立起企业工伤职工档案数据库的共享，不仅可以对工伤职工进行查询、统计、汇总，还可以进行工伤事故的分析，管理、归档和反馈，依据相关工伤划分的国家标准，自动统计生成各单位、各企业、各工种的工伤事故情况、工伤事故率等，并以此作为安监部门工伤事故预防的重要决策依据。
二、企业工伤职工信息管理系统建设的目标要求
企业工伤职工管理系统建设，是依托办公网络平台，构建层级清晰的信息管理系统。在依托办公网络平台层级清晰、管理完备的社保信息管理系统上，实现企业工伤职工的网络化实时动态管理，向安监部门反馈工伤伤亡事故的数据、事实等动态分析。建成一个自动化、信息化、高效化为一体的信息管理信息系统，为企业提供全面及时的信息和数据。
具体而言，企业工伤职工管理系统建设完成后，在实施过程中应达到以下要求：
第一、优化功能设计，全方位满足工伤管理的目标和需求。实现为跨多个社会保险统筹地区、多类参保人群提供多项业务服务的全方位信息化管理功能。基层单位通过网络直接受理录入相关信息、系统自动生成统计报表和提供查询等信息化管理模式，将工伤职工信息纳入信息系统的统一管理，可方便地进行业务流程和待遇的落实实时查询。
第二、系统运行必须高效稳定。系统运行的速度要快、效率要高，能有效的防止各种人为操作错误，或者人为对系统的恶意破坏，保证能维护数据的完整性和准确性；
第三、政策查询更加快捷，易于操作。方便快捷查询国家、省、地市关于工伤保险的政策和法规，各地市劳动部门对工伤认定、待遇、伤残等级鉴定的流程和要求。同时，系统界面设计要在保证实现系统整体功能的前提下，系统界面简洁、易使用、易维护、操作简单、方便，适于非计算机人员使r