民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第三项属于法院的受案范围二事实劳动关系5如何认定事实劳动关系《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发200512号第一条规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的劳动关系成立1用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格2用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动3劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分另实践中可以参照以下凭证综合认定双方是否存在事实劳动关系1工资支付凭证或记录职工工资发放花名册缴纳各项社会保险费的记录2用人单位向劳动者发放的