建立健全领导干部、经营管理人员、员工、特殊人群等重查阅有关文
度（2分）点对象学法制度（2分）。
件、资料等。
三11、培训制建立并实施培训（2分）；法律知识培训率达100（1查阅有关文
3
、
制度（3分）分）。
件、资料等。
度
建
设
查阅有关文件2
12、审核制建立并落实重大决策前法律咨询（2分），制度建立落实，
15
分
度（2分）工作开展不正常的扣1分。
资料，实地察
看。
13、政（厂）
2
查阅有关资
务公开制度建立并实施，公开办事依据、职责、程序等内容（2分）。
料，实地查看。
（2分）
412
f建立健全职工代表大会、职工参与民主管理、合同管理、
6
14、管理制
查阅有关档案
质量管理、安全管理、劳动用工等有关制度，有一项未达
度（6分）
资料。
要求扣1分。
查阅有关文2
15、中心组认真落实党委（党组）中心组学法制度，单位中心组专题件、通知、中
四
、重
学法（2分）学法安排不少于2次（2分）。
心组及成员记
点
对
录本、资料。
象
15
16、领导干每年安排专题法治讲座不少于1次（2分）；按年度学法
5
分
抽查学法笔记
部法治教育计划，每年学法记录不少于6次（2分），另有一篇法治
及资料。
（5分）调研文章或学习心得（1分）。
512
f完善领导干部、管理人员法律知识的培训、考试考核机制，
5
17、经管人
查阅有关文件
把法律知识作为重要考核内容，纳入年度考评和晋升考核
员学法（5
资料，抽查学
（2分）；完成年度学法考试任务（3分），未参加的扣2
分）
法笔记。
分。
查阅有关培训3
18、员工学法（3分）
认真组织实施单位员工法治教育，建立健全法律知识培训制度，每年集中学法不少于4课时（2分）；职工法治宣传教育有效开展（1分）。
计划、通知、讲课提纲等资料，抽查学法
笔记。
五
在广播、电视、报刊等新闻媒体以及部门网站上设有专门查阅有关资3
15
、19、媒体作
分
教
育手
用（3
分）
的法治宣传专栏或专题节目（2分）；及时链接发布法律、料，登陆相关
段
法规信息（1分）。
网站。
612
f2
20、普法形式（2分）
充分运用橱窗、图片展览、电子显示屏、小视频、微信、网站等各种载体宣传法律知识，营造浓厚的学法氛围和宣传声势，每年不少于2次。
查阅有关资料、照片等。
紧扣普法系列活动，认真实施“法律进机关、进企业、进
5
21、参与法
查阅有关文件
单位”活动，每年各不少于2次（2分）；认真组织并积
制宣传活动
资料和实地察
极参加上级统一r