单选ACCBDACBACDDBr
多选ABCDABCDABCDABCACDABCABCDABCDBCDABCDr
BCDABCDABCDABCDABCABCDABCABCDBCDABCr
ACDABCDBCDABCr
判断XVXXVXXXXXVVVr
一、单选题（共13道试题，共26分。）V1下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段r
A部门需求总量预测r
B外部供给预测r
C内部供给预测r
D调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料r
满分：2分r
2薪资水平的外部影响因素不包括r
A政府的政策干预r
B物价变动r
C部门的经济效益r
D经济发展水平r
满分：2分r
3是部门中的首要因素r
A领导r
B技术r
C人r
D利润r
满分：2分r
4内部招聘的缺点不包括r
A降低标准r
B简化招聘程序r
C可能招致员工的抵制心理r
D近亲繁殖r
满分：2分r
5下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断r
A普通能力倾向测试r
B心理运动机能测试r
C特殊职业能力倾向测试r
D个性品质测试r
满分：2分r
6社会人”假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的r
A社会关系r
B精神利益r
C乐趣r
D其他利益r
满分：2分r
7下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功能r
A制定人力资源规划r
B制定报酬计划和实施策略等r
C审核安全事故报告r
D跟踪不断变动的法律与规则r
满分：2分r
8工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是r
A参与法r
B实验法r
C观察法r
D面谈法r
满分：2分r
9人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的之总和r
A劳动能力r
B劳动总量r
C体能r
D智能r
满分：2分r
10下列哪个步骤属于工作分析的结果表达阶段r
A信息描述r
B信息确认r
C工作描述r
D制作考核标准r
满分：2分r
11是构成社会经济运行与发展的根本前提r
A物质资源r
B资本资源r
C信息资源r
D人力资源r
满分：2分r
12“经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大，由此而引发人的工作动机r
A需求r
B安全r
C幸福r
D经济利益r
满分：2分r
13下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能r
A招聘或选拔人员r
B获取人力资源r
C经办员工流动r
D实施员工薪资福利计划方案r
满分：2分r
r
二、多选题（共24道试题，共48分。）V1企业人力资源结构分类包括r
A人力资源的自然结构r
B人力资源的文化结构r
C人力资源的专业技能结构r
D人力资源职业或工种结构r
满分：2分r
2从社会整体层面看劳动力流动的类别包括r
A地理流动r
B职业流动r
C国际流动r
D国内流动r
满分r