龙源期刊网httpwwwqika
comc
团队精神的培养
作者：母德政来源：《中国新技术新产品》2008年第21期
摘要：随着新科技、新知识的快速更新，一项创新、一项成果，很多时候已不是靠个人的力量可以完成的，最终需要靠团队的力量才能成功。团队是一个企业或集体为实现一个共同目标，能够用最理想的状态来面对和解决所遇到的任何问题和困难的群体。
关键词：团队精神；培养
今天，我们已经进入到一个崇尚团队合作的时代。无数个人精神与团队共同目标的高度整合形成团队精神。团队精神具有强大的内在凝聚力，从而推动团队有效运作和发展。
1团队精神的要素：
一个团队中，每个成员的勤奋、敬业、忠诚、主动都是一个优秀团队最需要的个人精神。个人精神在团队中不断融合、不断碰撞，在融合和碰撞中，团队成员知识智慧、技能的互动、共享、共用汇集成112的团队精神。
11勤奋。勤奋是一种积极向上的人生态度，就个人而言是成才的必经之路，就企业而言是企业生机与活力的集中表现。好的团队源于勤奋。
12敬业。敬业是一种对待工作的态度。任何一个企业都需要员工的敬业精神，敬业塑造团队精神。
13忠诚。忠诚是对一种职业的责任感，是承担或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。忠诚是团队持续的动力。
14主动。主动是优秀员工必备的一种素质，就是主动要求承担更多或自觉承担责任，并出色完成任务。主动会使你成为团队的中坚力量。
2团队精神的特点：
f龙源期刊网httpwwwqika
comc
21团队精神是员工思想、心态的高度整合。22团队精神是员工在行动上的默契和互补。23团队精神是员工与团队的同步发展。24团队精神是员工之间的宽容和理解。25团队精神是团队的绩效之魂。
3团队建设的内涵：
31打造学习型团队。随着科技的进步和知识更新速度的加快，不仅员工需要不断地学习更新知识，努力成为学习型员工，企业更应该创造和谐气氛，打造学习型团队。有着互动、共享优势的团队学习，更能满足人们多层次的需求，通过学习交流实现知识共享，增强团队的工作能力和凝聚力。
32打造创新型团队。创新是一个企业发展的源泉和动力。企业要想长盛不衰，必须要有一支创新型团队。团队创新是企业自主创新活力之源。个人能力是有限的，只有在团队成员间相互协助、沟通、互动、共享中才能提高企业自主创新的活力。
33打造竞争型团队。市场经济是竞争经济，优胜劣汰是不变的法则，只有将竞争意识渗透到团队的建设中，把团队成员的竞争意识整合为团队的竞争意识，r