的念头
第三部分培训需求调查
1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么请选出您认为最有效的3种：
□邀请外部讲师到公司进行集中讲授
□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□拓展训练
□由公司内部有经验的人员进行讲授
□部门内部组织经验交流与分享讨论
□建立网络学习平台
□光碟、视频等声像资料学习
□建立公司图书库，供借阅
□其他：
2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么请选出您认为最有效的3种：
□讲授
□案例分析□游戏□情境模拟□课堂讨论□团队解决问题□现场参观□专题研讨会
□公开讨论会□视频
□光碟□户外训练□组织参观□交流座谈会
□其他方式（请写出）
3、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
f□领导的重视程度
□员工的培训参与意识
□培训方式与手段
□培训时间的安排和时长
□培训组织与服务
□培训内容的实用性
□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进
4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
□实战派知名企业专家，有标杆企业经验
□学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博
□职业培训师，丰富的授课技巧和经验
□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
□本职位优秀员工，对公司业务很了解
□其他：
5、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，丰富的案例辅助
□知识渊博，引经据典，娓娓道来
□授课形式多样，互动参与性强
□语言风趣幽默，气氛活跃
□激情澎湃，有感染力和号召力
□其他：
6、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□乐意，但是没有时间做这个事情
□需要考虑一下
□不会担任
7、作为受训者接受一次培训，多长的课时您比较能接受：
□23小时
□7小时（1天）
□14小时（2天）
□14小时以上
□无所谓，看课程需要来定
□其他：
8、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
□上班期间，如周五下午23小时
□工作日下班后23小时□周末1天
□无所谓，看课程需要来定
□其他：
9、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
□每周一次
□半月一次□每月一次
□两月一次□每季度一次
□半年一次
□每年一次□其他：
10、您选择培训课程r