职工思想现状的调查研究
为准确掌握职工思想现状，本着调研与本单位工作结合；与职工思想实际结合的原则，车间采取了个别访谈和召开座谈会等形式，就思想道德素质、社会态度、精神文化需求状况等方面进行了调研，形成以下调研报告：
一、职工总体状况从调查情况看，当前车间职工思想状况总体和谐稳定。职工思想道德素质、主要社会态度、技术素质、精神文化需求状况等整体主流是好的，呈现出健康向上、积极进取、不断更新的态势，其主要表现：一是理想信念坚定。班子成员思想信念坚定大局观念强工作思路清晰凝聚力、战斗力强。职工思想相对稳定工作兢兢业业勇于奉献工作热情高。大多数干部职工表现出了坚定的共产主义信念树立了正确的人生观和价值观并将通信段的发展作为个人人生价值的最佳体现方式。二是主人翁意识强。大多数干部职工非常关心通信段未来的发展并对通信段回归铁路以来所取得的发展成果表示满意有明显的自豪感并有为通信段的发展献出自己力量的强烈愿望。三是自律意识强。绝大多数干部职工对自己都要求比较严格把群众口碑作为自己工作好坏的衡量标准其在廉洁自律方面表现出了十分坚定的意志对当前社会上存在的各种腐败现象和不正之风表示深恶痛绝。四是求知欲望强。通信段回归铁路以来，各项工作要求也在不断提高，车间绝大多数干部职工意识到学习的重要性增强了学习
f的主动性和自觉性。他们认为必须不断加强自身学习改善知识结构切实提高自身的政策理论水平。也有相当一部分干部职工养成了勤于学习政治理论和专业技术、勤于思考的习惯。
二、存在的主要问题及原因分析1、干部职工的个人素质参差不齐。多数职工特别是青年干部职工注重自身的修养注重理论和业务知识的学习工作积极性高自身进步的要求迫切。但我们从中发现有一部分干部职工安于现状缺乏刻苦学习业务的精神自己在岗位上工作时间长、经验足，缺乏工作的主动性、积极性。还有少部分职工由于工作性质的原因放松了学习休息时间忙于玩乐认为能在上班时间做好事不出错就行了降低了对个人综合素质的要求荒于学习尤其是政治理论的学习存在得过且过、不思进取的情况。总体上是学历和文化程度越高者学习投入越大最需要学习的一线和基层职工投入越少。因此说明被动性学习是主流大部分职工思想上还是过于依赖单位目前仍然需要大力引导广大干部职工特别是一线职工努力学习。2、干部职工的价值取向良莠不齐。受多元化思潮的冲击现代职r