工也形成了多元化的价值观念和理想追求有的追求的是自我价值的实现有的追求的是更多更高的收入有的追求的是人际关系网。从调查中发现大部分职工思想基础较好政治参与意识强有自己的分析和见解愿意向党组织靠拢。部分职工在价值取向上自我倾斜在工作中出现了以我为
f中心的现象以个人愿望的实现来体现社会价值而不是以客观的角度来理解自我价值缺乏政治追求和理想信念对单位的现状和发展前景认识模糊工作缺乏责任心、主动性和创新意识有“当一天和尚撞一天钟”的消极想法。
3、干部职工的工作信心冷热不均。多数职工对单位的发展进程非常关注前景看好。在问及“对通信段发展前景的看法”时多数的职工表示“在通信段充满机遇的形势下将努力学习多掌握工作技能增加竞争力”。这说明职工非常关注通信段的现状和发展前景同时绝大多数持理性的乐观态度对前景发展能够正确认识而且其对工作岗位的态度是积极的愿意立足岗位努力工作能够与单位共甘苦、共患难。有少数职工则存在好高骛远的现象这山望着那山高这种的态度的直接表现就是对工作岗位的取舍两难既想自己创业做生意又下不了决心舍不得现有的岗位还有部分基层一线的人员对工作信心不足，工作中处于被动位置。我们应该帮助他们重树信心提高工作积极性进而克服悲观情绪。
4、干部职工的生活态度苦乐相容。随着铁路转型全面发展大部分干部职工能够顶住工作压力一心一意奉献脚踏实地做好自己的本职工作但也有少部分职工受一些不良社会风气的影响存在享乐主义、拜金主义思想少数青年职工缺乏理性和全面客观的思维方法因而会表现出盲从、自以为是的现象对社会中出现的一些问题缺乏深入的分析判断过分遵从讲求实惠金钱至上、追求享乐和时髦、自私自利、拜金主义等错误思想和行为。调查统计得出大多数的职工认为
f人生最大的幸福是实现自我价值得到社会认可部分职工认为自己的苦恼来自于目前的收入、家庭负担过重、住房条件差、房价过高、医疗费用难以承受、再就业难、子女就业困难等方面。
三、对策建议针对职工思想中出现的这些新情况、新趋势思想教育工作必须开拓新思路、新途径才能正确把握和引导职工的思想和行为找到和当前新形势的“联结点”开创思想政治工作的新局面。在当前通信段全面发展的前提下职工思想政治工作的新取向应该把致力于构建文化发展战略作为一项重要任务来抓把职工思想凝聚在一起开拓进取爱岗敬业。1、创新思路、完善体系。本r