对新形势下基层党支部如何做好稳定工作的思考新形势下基层党支部如何做好稳定工作的思考基层党支部如何做好稳定工作
稳定是为了改革，改革是为了更好的发展。维护稳定最重要、最基本的工作就是思想政治工作，这其中的稳定包含着局势稳定和员工队伍稳定，因而加强和改进思想政治工作在企业深化改革和企业持续发展中的作用显得越来越重要。作为基层党支部要保证思想政治工作与企业改革同步，与企业发展协调，与员工思想变化共振，保证为改革发展奠定坚实的思想根基，保证员工队伍的长期稳定，就必须在创新上想办法，在“贴近”“有用”“细节”“制度”上做文章，抓住一条主线，发挥两大功能，做到三个清楚，形成四大机制。一、抓住一条主线。思想政治工作一条最基本的主线是“三抓住一条主线。贴近”：贴近基层，贴近群众，贴近实际。这既是主线灵魂，也是宗旨精髓，是思想政治工作的脉门，是任何时候都不能丢的东西。“三贴近”与“三个代表”的思想是一脉相通的，又是“三个代表”的具体体现，我们在谈和抓思想政治工作时，必须认识到指导思想的重要性和员工队伍稳定的重要性，坚持思想领先，用“三贴近”的思想去围绕中心工作，指导总体工作，开展具体工作。把“三贴近”层层贯彻落实到位，要在观念上有新的转变，新的突破，新的创新，同时在日常的实际工作中有效地掌握好“三贴近”的根本涵义，在实践和工作中把它用活、用细、用实。二、发挥两大功能。思想政治工作两大最基本的功能是导向发挥两大功能。和激励，导向就是引导、疏导员工的情绪和思想，向正确的、积
f极的方向和轨道迈进，从而使员工理解、支持改革和有力推动企业发展；激励就是鼓舞员工的干劲和激发员工的斗志，使员工尽职尽责地做好本职工作，同时与企业兴衰与共。要发挥两大功能，必须虚功实做，实功细做。必须更多地思考一些实际性的工作，谋在高度，做到低处。如今我们面临的安全稳定的形势越来越严峻，员工的工作压力也越来越大，由于受周围环境的影响和对一些改革措施的不适应，员工思想呈现多元化和多样化的倾向，这就要求我们去理性面对。一是党员干部和管理人员要以身作则，靠威信和影响力来感召和带动员工。二是切实与员工交流沟通，帮助员工解决工作、思想、生活中的实际问题，使员工感受和体会到企业的温暖。三是在管理上，要更加规范化和人性化，在维护好员工各种权益的同时，强化制度的激励作用和约束作用。靠领导的影响力、实在工r