岗位职责说明书（JD）财务部（目录）
财务总监……………………………………………………………………………1总会计师……………………………………………………………………………2审计主管……………………………………………………………………………3成本主管……………………………………………………………………………4仓管兼收货…………………………………………………………………………5应收应付……………………………………………………………………………6出纳…………………………………………………………………………………7IT经理……………………………………………………………………………8IT信息员………………………………………………………………………9
f一、岗位基本信息
岗位名称
财务总监
岗位编号
所属部门
财务部
直接上级
二、岗位职责概述
全面管理所有有关会计核算和财务管理工作
三、岗位具体职责范围及工作要求
总经理
级别
1）贯彻执行酒店的各项经营和财务政策，遵守国家财经法规，对酒店的各项经济活动进行预测、记录和控制。
2）建立健全部门工作流程和管理体系，确保部门业务得以顺利开展。3）对部门员工进行培训及考核，确保获得开展部门业务的人力资源。4）建立与上级及相关部门及时有效的沟通渠道，获得经营管理活动的最新信息和对本部门工作的需求
并改善外部环境。5）负责对酒店的收支和其他经济活动进行审核和核算。6）适当控制酒店的各项经济业务活动，建立权责分明，相互监督的部门内部岗位分工。7）参与资金运作，合理组织、调配各项投资基金，编制资金使用计划，提高资金使用效率。8）会同其他部门定期组织资产清查活动，检查库存现金、备用金，核对往来账目，清点实物资产，保
障酒店财产的安全、完整。9）负责酒店内部审计，强化内部控制，审核各项支出的合法、合理性，确保本单位有关的费用标准及
财务制度得到贯彻执行。10）优化财会工作外部环境，协调、密切同财税、银行、外管等政府部门的关系，及时完成酒店领导
交办的财务相关工作。11）监督并与管理层讨论经营问题并提出改正方案，鼓励员工完成，并超越目标任务。12）在所在部门和公司的工作中提倡并发扬团结合作和工作风尚。13）确保下属职员以快速、高效的方式工作，确保下属员工及时报告工作。14）负责部门员工的纪律管理、工作考核及提拔荐升。15）和其它部门紧密配合，参加相关会议，听取意见，提r