他人人身和财产利益所造成的损失由乙方负完全赔偿责任。
3、按时完成规定的工作任务。
4、无论在受聘期间或离开甲方以后乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密不得有任何泄漏否则甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。
5、乙方因合同终止或其他原因离职时应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。
6、遵守国家和地方的有关计划生育政策。
f第九条、劳动合同的变更、解除、终止和续签
一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
乙方有下列情形之一甲方可以单方解除本合同不予经济补偿
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的
3、严重违反甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的
4、因责任事故或管理责任造成5000元以上损失的。
5、造成严重拖延工期影响工程进度造成甲方被罚款或扣减工程款的或在甲方规定期限未完成工作的。
6、在规定期限内未完成安排的工作任务的对甲方工作造成重大影响的。
7、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的
8、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的
9、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密对甲方利益造成重大损害的
10、被依法追究刑事责任的
11、公司考核连续两年为不合格人员的
12、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的
13、其他甲方内部规定情形。
二、有下列情形之一的劳动合同终止
1、劳动合同期满的
2、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
3、甲方被依法宣告破产的
4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者解散的
5、双方约定的其他终止条件出现的。
6、出现法律、行政法规规定的其他可以终止本合同的情形的。
三、劳动合同的协商解除
1、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
2、由甲方提出协商解除并经乙方同意的甲方应当按照法律相关规定给予乙方经济补偿。
f3、甲、乙双方协商一致解除之日即为本合同解除之日。甲、乙双方均应当按照本合同中相关规定做好退工手续和工作交接。
四、劳动合同的续签
1、续签劳动合同须经甲、乙双方协商一致。
2、经甲、乙双方协商一致后续签的劳动合同未经对方同意任何一方均不得随意变更或违法解除。
第十条劳动合同的解除、终止和经济补偿
一、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照r