《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及省有关规定执行。
二、甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并为乙方办理档案、资料和社会安全保险的转移手续。
三、甲乙双方解除或终止合同的乙方应归还甲方一切物品一次性清偿所欠甲方债务归还属于甲方的一切文件及全部电子文档资料等。
四、有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。
五、乙方单方提出解除劳务合同应提前30日以书面形式通知甲方且不得离岗以便甲方有时间重新招聘接续乙方原来的工作。乙方违反本项约定应承担赔偿给甲方造成的损失。
第十一条劳动争议处理
合同双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方工作所在地的劳动争议调解委员会申请调解调解不成当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条其他
一、本合同一式贰份具有同等法律效力甲乙双方各执一份。
二、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的按现行法律法规
f执行。
3、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效涂改或未经书面授权代签无效。
4、其他需要约定的事宜乙方承诺自入职之日起严格遵守甲方保密制度及各项规章制度服从甲方管理和要求如有违反同意按照甲方有关制度及国家法律法规承担相应经济与法律责任。
甲方乙方
公章
负责人签字签字或签章
签订日期年月日
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