多，可能发生多种事故类型，应编制（）A专项应急预案B综合应急预案C现场处置方案D部门应急预案答案：B79劳动争议协商属于权利的（）A自力救济方式B公力救济方式C社会救济方式D公力救济与社会救济相结合的方式答案：A80劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付的标准向劳动者加付赔偿金我。A1030B3050C50100D100200答案：C
81若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A7日B10日C15日D30日答案：C82劳动功能障碍分为（）伤残等级。A3个B5个C7个D10个答案：D83领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A工作本身B职业发展C组织结构与气候
fD组织中人际关系答案：C84工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A激励职能B建设职能C参与职能D教育职能答案：B85国际劳工组织的执行机构是（）。A国际劳工局B国际劳工大会C国际劳工组织理事会D各国劳动行政部门答案：A二、多选题86资源基础理论认为组织存在的基本资源包话（）A物质资源B管理资源C组织资源D人力资源E环境资源答案：ACD87劳动市场运作过程是（）之间交互影响和作用的过程A政府B求职去向不明C生产资料D用人单位E。社会中价组织答案：ABDE88当外部环境遇到良好机遇时，企业可认采用（）A扭转型战略B跟随型战略C进攻型战略D防御型战略E。多样型战略答案：AC89关于企业集团，下列说法正确的有（）A企业集团具有多层次结构B企业集团具备总体法人地位C企业集团的核心层就是集团公司D产权是企业集团唯一的联结纽带E企业集团是多个法人企业组成的企业联合体答案：ACE90职能与业务管控的必备内容包括（）
fA战略管理B研发管控C财务管理控D流程管控E人力资源管控答案：ACE
91、关于资本经营型集团总部，下列说正确的有（）A．是一个“资金中心”B．具有高度掌权的特点C．人员通常很多，规模比较庞大D．精力主要集中在提高集团的综合效益上E．负责集团财务和资产运营等方面工作答案：AE92、企业广义的人力资本包括（）A．董事B．经典班子C．全体职工D．高级技术人员E．一般管理人员答案：ABCDE93、关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）A．盒型胜任特征模型主要用于绩效管理B．胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标C．锚型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价D．簇型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息E．层级式胜r