的，须退还全部资助金。员工在享受中心出资专项业务培训后，1年内提出辞职（调出）的，退还培训费的200（含弥补给中心造成的损失）；不满2年提出辞职（调出）的，退还培训费的100；不满3年提出辞职（调出）的，退还培训费的80％；享受高级培训不满4年提出辞职（调出）的，退还培训费的50％；不满5年提出辞职（调出）的，退还培训费的30。七、中心不鼓励留职停薪的脱产学习。留职停薪参加学习，须经中心班子会议研究批准，签订协议后，停发工资及各项福利，由留职停薪人员个人承担养老、医疗、失业等各项费用及住房公积金（含单位和个人缴纳部分），产生对个人发展、待遇等方面的一切不利后果，由留职停薪人员个人自负。本办法从颁布之日起执行。
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