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职业卫生健康监护档案管理制度
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安监部127
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职业卫生健康监护档案管理制度1目的
加强公司职业健康监护和职业卫生的档案管理，做好档案日常有效的保护和使用，维护公司及员工的合法权益。2范围
适用于公司职业健康监护和职业卫生的档案管理。3职责31人事行政部负有对接触职业危害因素的员工，建立、健全和保管职业健康监护档案的责任。32安监部负有填写、汇集，建立、健全公司职业卫生管理档案的责任。33相关部门、车间及员工负有查阅档案履行程序和保持阅后档案完整性的责任。34所有员工负有如实向公司汇报以往（入职前）的职业史和既往病史的责任。4程序41安监部依照国家有关职业卫生的法律、法规要求，在相关部门、车间的配合下，建立、健全《公司职业卫生管理档案》（附件一）。42职业卫生管理档案的主要内容包括：421职业危害防治责任制、组织机构设置文件、职业卫生管理人员任命以及有关资质文件。422职业危害防治规章制度、作业规程。423作业场所职业危害因素种类、岗位分布及作业人员接触情况资料。424职业病防治设施、应急救援设施配备、使用、维护、检修与更换记录。425作业环境职业危害因素监测、评价记录与结论。426个体防护用品配备、发放、检修与更换记录。427职业卫生主要负责人、管理人员、职业危害岗位员工接受职业卫生教育培训与考核记录；
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安监部227
428职业危害事故报告与应急处置记录；429员工职业健康检查结果、存在的职业禁忌症、职业健康损害或发生职业病的处理及安置情况的记录。4210建设项目职业卫生“三同时”备案、审核、审查、验收等回执或批复文件。4211职业卫生许可证申领、职业危害申报等有关回执或批复文件。4212所在地安全生产监管部门监管执法记录或文件。4213其他职业危害防治资料或文件。43职业卫生管理档案中各种表格的填写，须及时、如实、认真，不得随意编造和涂改、不得随意借阅、销毁、遗弃或丢失，若需要借阅、销毁等，经申请上级批准后，方可实施。44人事行政部应为公司所有接触职业危害因素的员工建立、健全《公司职业健康监护档案》（附件二）。45员工职业健康监护档案的保存期限，因情况的不同，保存的期限分别为：451在职相关员工，通过职业健r