职责；2、勇于承担责任。任并敢于负责。
对自己的工作负责；2、知
错能改。
服务与协作不惜牺牲个人利益，通力充分理解集体目标，愿意1、理解领导意图，主动为只考虑本职工作，对其他只求自己方便、合适。
合作。
为集体目标实现做贡献。领导分担责任；2、帮助同事情不闻不问。
事解决问题。
服从与执行1、服从上级工作安排，快1、服从指挥，配合上级工1、基本上能够服从上级安1、一般能听从上级安排；1、经常不服从上级安排，速反应；2、坚决果断执行作；2、不找理由、不打折排；2、完成工作任务。2、有找理由、打折扣的现我行我素，一意孤行；2、
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目标；3、高效完成。
扣；3、尽力完成任务。
总分：转正意见：
□完全胜任，提前转正□尚可，继续试用□不能胜任，建议辞退
象。评价人：
影响团队工作顺利开展。
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附件三：
试用期员工转正答辩评分表
部门：
岗位：
被评价人姓名：
考核指标权重
评分标准
请在对应
分值的分数栏
岗位胜任度30非常准确理解工作职责，各项能力均超出工作需要
打√30
非常准确理解工作职责，各项能力已达到岗位任职要求25
能准确理解工作职责，各项能力达到岗位任职要求
20
能理解全部工作职责，各项能力勉强达到工作要求
15
尚不能全部理解工作职责，各项能力达不到工作要求
10
工作效率20工作效率极其高，具有卓越创意
20
能胜任工作，工作效率高
18
工作不误期，表现符合要求
15
勉强胜任工作，无突出表现
10
工作效率低，时常出错
5
团队精神20与他人协调无间，顺利完成工作，善于协调与沟通且卓有成效20
爱护团体，常协助别人
18
肯应别人要求帮助他
15
仅在必要与人协调时才与人合作
10
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精神散漫，不肯与人合作
5
工作态度20无需督促，能主动自发做事
20
具有积极性，能自觉完成任务
18
基本上能积极工作
15
对工作不太热心
10
消极应对
5
发展潜力10学识、涵养俱优，极具发展潜力
10
具有相当的学识、涵养，具有发展潜力
8
稍有学识、涵养，可以培养训练
5
学识、涵养稍有不足，不适合培养训练
3
学识、涵养欠缺，不具备发展潜力
1
总分：
评价人：
转正意见：
□完全胜任，提前转正□尚可，继续试用□不能胜任，建议辞退
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