立完成好岗位工作作无需详细指导；2、能独基本能完成工作任务；3、工作；2、工作质量需要提象；2、有完不成工作任务
和交办任务；3、工作质量立完成工作任务；3、工作质量水平一般。
高。
现象；3、工作质量无法保
突出，业务水平出众。质量好，无差错。
证。
沟通能力1、具备很好的人际沟通技1、具备较好的人际沟通技1、有一些人际沟通技巧；1、人际沟通技巧尚需提1、缺乏人际沟通技巧；2、
巧，能有效说服他人；2、巧；2、能够通过书面和口2、书面和口头表达基本满高；2、口头和书面表达能不能通过书面及口头形式
能够通过书面和口头形式头形式进行有效表达；3、足工作需要。
力欠缺；3、同事间交流较进行表达；3、不能满足工
进行有效表达，并产生积能够征求并接纳不同意
少；4、工作中存在障碍。作的正常交流与沟通。
极效果；3、善于倾听；4、
可编辑
f精品文档
能够有效反馈。
见；4、工作开展无障碍。
学习与创新1、求职欲望很强，接受新1、有较强的求职欲望，能1、有一定的求职欲望，能1、求职欲望不强烈，新知1、疏于学习，业务水平和
知识的速度快；2、勇于创主动了解和学习新知识；了解和学习新知识；2、具识掌握欠缺；2、无法解决专业知识滞后，严重影响
新，积极探索；3、提出客2、有创新意识；3、能够备一定的分析问题、解决工作中出现的新问题；3、工作开展；2、工作需要依
观有效的工作改进方法和经常提出工作改进思路；问题的能力；3、工作力求仅能依照安排做交办的事赖上级或同事的多方面帮
思路；4、工作不断创新、4、工作有创新，有改善。创新与改善。
情，缺乏创新。
助；3、没有自己的主观意
不断改善。
见和方法。
个人成长知识、技能水平明显提升，进步明显，有一定的成长无明显进步，有一定成长无明显进步、无成长空间。表现不佳，个人成长意愿
有突出表现，个人成长空空间。
空间。
不强烈。
间较大。
工主动性
1、工作热情高涨，工作兴1、不知疲倦，不断进取；1、有较浓的工作兴趣；2、1、遇到问题和困难就灰1、不上进，工作挑拣；2、
可编辑
f精品文档
作
趣浓厚；2、勇于挑战、不2、主动积极接受工作任接受工作任务不找借口，心，不能主动想办法解决；避难就易。
态
畏困难；3、为实现目标，务，不挑不拣。
不推诿。
2、工作没成果。
度
竭尽全力。
责任心
1、工作细致、严谨、信守责任心强，清楚自己的责1、有一定的责任心并敢于多数情况下缺乏责任心。消极被动，不负责任。
r