《职业病防治法》第二十五条：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。《职业病防治法》第三十四条：用人单位应当如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中写明不得隐瞒或者欺骗。
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f《职业病防治法》第三十六条；《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全1941未按规定建立职业健康档案。生产监督管理总局令第47号）第三十条：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。194职业健康检查缺陷1942未开展职业健康体检。《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第三十条：对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》；《放射工作人员职业健康管理办法》；《职业健康监护技术规范》（GBZ188）；《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。1943体检结果未通知劳动者。1951未按相关规定将职业病患者调离原195其他岗位等。1952未建立健全职业卫生档案资料。110应急管理1101应急组织机构和队伍缺陷11011未按规定设置应急救援组织。《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第三十条：职业健康检查的结果应书面如实告知劳动者。《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令2011年第52号第57条：对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第二章《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）第六十九条危险物品的生产、经营、储存单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。
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f11021未按规定编制1102应急预案制定及管理缺陷应急预案。11022未按规定进行应急预案的评审。11023未按规定进行应急预案的备案。1103应急演练实施及评估总结缺陷1104应急设施、装备、物11041未按规定进行维修保养和管理和维护。管理缺陷1111事故r