后勤课考核细节为了便于指导后勤管理员的工作，变模糊量化为准确评估，尽可能地调动管理人员的工作积极性和责任性，倡导公平竞争的原则从而实现更好地管理员工、服务于员工这一目的，特制定本宿舍管理员考核办法及量化细则考核人员项目工作内容管理住宿登记：负责登记厂内宿舍楼的住宿情况，安排、调整房间，对住宿情况进行滚动管理登记。设施异常处理：每天巡查各栋宿舍的情况，及时处理水、电、舍具、门窗、公共设施存在的问题。巡查管理：每位管理员每天分早晨和下午两次必须对所管辖的宿舍的卫生全面检查一次。每位管理员必须在晚上22：50～23：40在自己的辖区内巡视两次，以便能及时的发现宿舍中存在的问题，并能有效地维持宿舍的纪律和秩序。滞留人员处理：每天收集宿舍管理员检查宿舍滞留人员情况，及时处理异常。宿舍管理员必须在收到人员报到单以后，随机对每一层楼进行抽查，以便发现存在的问题，及时排除安全隐患宿舍卫生评比：宿舍管理员必须要敢说敢管，公平正直。每天抽检评比员工内务卫生，公布并奖惩。，从而对人员进行纪律、卫生、秩序、安全等方面的全员管理，维护公司良好的生活环境。公共卫生清洁：宿舍公共部分卫生的清洁工作。要求管理员每天两次对楼道、楼梯间、厕所及洗漱间的卫生进行清6扫，要求干净整洁、垃圾箱不存留垃圾。各宿舍周边区域实行划片承包，在清洁工打扫以后，出现垃圾等，管理员必须随时进行清扫。7空档安全检查：要求管理员能在空档时间坚守岗位，杜绝闲散人员进入宿舍，上班时间员工进宿舍必须予以登记（除非确认这个人是上夜班）。写字楼：地板以及资料夹无灰尘、桌、凳、台面、门窗无积尘与污迹、卫生间无异味，便池内无积存便垢，地面无污水、污垢、痰迹、烟头；水池无明显沉淀、无虫子，池边底无明显结垢现象，定期消毒、盐酸清洗，四壁瓷砖无污迹、无积灰，间隔墙顶无积灰、无杂物，水箱内无大沉淀物、外无污渍。大堂、茶水房、接待室、电梯垃圾及时综合区域卫生要求32清理，地毯定时清洗，楼梯、墙沿无灰尘、无蜘蛛网、各种装饰台无积尘。开关、消防器材、配电箱、电表箱等无灰尘、污渍，灯具无明显灰尘，透明度好。楼梯：走廊、楼梯等卫生区域地面灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物，地面、墙角无积灰、无杂物、无污（包括地角墙壁）。楼梯扶手、栏杆、窗台要用湿抹布擦干净，无灰尘、污渍。公共区域：花台、广场、通道、马路无垃圾，垃圾桶及时清理、清洗。墙角、地砖接头r