判断题
1企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（错）
2企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。（对）31980年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的
基础。（对）
4以人为本的管理萌芽于日本的土壤，但开花结果却在美国。（错）5成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。（对）6企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。（对）7在企业发展的初期，海尔的管理哲学中带有较浓厚的泰罗科学管理色彩。（对）8企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。（错）9企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。（错）10约束功能是企业文化的基本功能之一。（对）11企业文化是一种微观文化现象。（对）12企业文化积累是企业文化发展的基础对
13企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。对
14企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（B错误）15企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。（A正确）81980年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。（A正确）9以人为本的管理萌芽于日本的土壤，但开花结果却在美国。（B错误）19约束功能是企业文化的基本功能之一。（A正确）20企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。（B错误）21成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。（A正确）22企业文化是一种微观文化现象。（A正确）20企业形象是企业文化的核心内容。（）
fA正确B错误
B
21员工形象是企业劳动者的整体形象，它包括管理者形象和一线员工形象。（）
A正确B错误
A
22企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。（）
A正确B错误
B
23树立企业形象要突出个性，强调差异性，从实际出发，别具一格，勇于创新。（）
A正确B错误
A
24企业形象在不同的社会公众对象中的理解和认识是一致的。（）
A正确B错误
B
25价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会，也可以是一个企业。（）
A正确B错误
A
26企业精神具有实践性。（）
A正确B错误
A
27企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。（）
A正确r