阻碍政府发展，那在这样的政治条件下，最大程度的争取企业的有力环境就是行管的工作之一。而掌握员工动态，了解员工存在的问题，引导员工树立正确的思想等等也同样是行管的重要责任。同时行政管理也能加强企业的竞争力，除了经济外，企业的竞争力通常情况下还体现在企业自身的持续
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发展上，而企业的可持续发展一般要通过行政管理来积极的指导与配合，企业的发展只有通过企业行政管理，才能够成功的构建学习型的企业，从而使企业内部不断的注入新鲜活力，运用先进的管理技术与管理理念，并有效的转化到实际的生产中，使企业可以始终保持着朝气，从而在竞争激烈的市场中占有一席之地。
结论：综上所述，在我国各行各业的企业中，虽然在行政管理上依然拥有大量需要解决的困难，但通过企业管理者长久以来不懈的探究与分析，在很大程度上已经改革了企业内部行政管理的工作。由于我国正处转型的阶段，企业在管理上只有对于自身的实际情况，创建出较为完善的管理体系，提升管理者的个人素质，对行政管理进行切实的改革，才能够使行政管理的作用被发挥出来，使企业的可持续性发展得以实现。
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