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人力资源部经理工作流程
综合计划中心副总
递交
聘用授权
人力资源部经理递交
任命
部门内各岗位工作人员
授权拟定
企业年度人事计划
完善
组织结构
审核
阶段工作总结
汇总
计划执行诊断
执行
名部门负责人
考核
掌控阶段性计划
阶段性人事计划福利计划
人事工作管理制度
人事制度福利计划
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