权责一致的原则4精干效能的原则5依法行政的原则6适应发展的原则
第五节组织环境一、一般社会环境二、特定社会环境三、团体社会环境四、组织气候
第六节中央政府组织与地方各级政府组织一、中央政府组织
f1国务院领导机构2国务院工作部门二、地方各级政府组织1地方政府工作部门2地方乡镇政府三、中央政府组织与地方政府组织的关系1事权关系2人事关系3财权关系第七节编制管理一、机构编制管理的定义与基本原则1机构编制管理的定义2机构编制管理的基本原则二、机构编制管理体制1统一领导与分级管理2机构编制管理部门的设置3机构编制管理的运行程序三、职能管理1职能管理的定义2职能分类3职能管理的原则四、机构管理1机构的定义2组织机构分类3我国行政机构设置原则4设置机构的程序五、人员编制管理1人员编制的定义2人员编制管理的内容3人员编制管理的方法第八节组织变革一、组织变革的动力与过程二、变革的阻力与克服三、成功变革的一般条件
第五章人事行政与国家公务员制度
第一节人事行政概述一、人事行政的涵义及相近词语辨析1人事行政的概念2与人事行政相近词语的辨析二、人事行政的管理机构1人事行政管理机构的含义2人事行政管理机构的类型三、现代人事行政的主要趋向及特征
f1现代人事行政的主要趋向2现代人事行政的主要特征第二节国家公务员制度一、西方国家公务员制度的概念与特征1西方国家公务员制度的概念2西方国家公务员制度的特征二、西方国家公务员制度的确立1西方国家公务员制度确立的过程2西方国家公务员制度确立的标志第三节职位分类一、职位分类的缘起和发展1职位分类的缘起2职位分类的发展二、职位分类的基本概念和程序步骤1职位分类的概念2职位分类的程序三、职位分类与品位分类的比较第四节更新机制一、更新机制的涵义二、考任制三、培训制四、退休制第五节激励保健机制一、激励保健机制的涵义二、考核制三、奖励和晋升制四、工资和福利制第六节行为调控机制一、行为调控机制的含义二、义务与道德规范三、监督制四、惩戒制第七节当代西方人事行政的发展一、改进人事行政的管理方法二、提高公务员的工作绩效三、重视公务员行为规范与个人权利之间的平衡四、贯彻人事行政中的民主、平等与公平原则第八节我国的公务员制度一、我国公务员制度的建立二、我国公务员制度的特点三、我国公务员制度的基本内容
第六章行政决策
第一节行政决策概述
f一、行政r