司办公室依照《公司公文办理暂行办法》（公开颁布，并留存两份纸质套红加盖印章原件备查，同时送交一份原件至法律事务部备案。
第二十七条审批通过的各部门（分支机构）制度草案，由该部门（分支机构）自行发布。部门（分支机构）应以部门（分支机构）内部发文或其他适当形式，向内部所有员工公开发布部门（分支机构）制度，并于发布后五个工作日内，抄送分管领导及相关部门，同时报送法律事务
部备案。发布单位应留存纸质加盖印章的发文原件备查。第二十八条法律事务部认为报送备案的部门（分支机构）制度与外部规范、公司更高层级的规章制度相抵触的，应当要求报备单位进行修改。报备单位应当根据要求进行修改后重新发布与报
备。第五章修订与废止第二十九条出现下列情况时，规章制度应当及时进行修订：（一）所依据的外部规范发生修正、废止或出现新的外部规范，有必要作相应修改的；（二）因所规范的公司业务与管理活动的发展需要，有必要作相应修改的；（三）所涉及的公司内部组织机构或者其职责出现变化的；（四）其他需要修订的情形。第三十条公司各部门（分支机构）应对于其职责范围内的或由本部门（分支机构）起草的规章制度，及时组织修订。第三十一条公司基础制度的修订，应参照其起草、审批流程进行，并按照相应程序报送公司董事会、出资人审议。第三十二条公司管理制度、规范性文件进行局部的修订，不涉及主体内容实质性变更的，由原起草部门参照制度起草、审批流程，草拟修订稿，报相关部门会签及法律事务部审查后，由分管
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f领导作出是否审批通过的决定。管理制度、规范性文件中明确规定其修订需要经过总经理办公会议审议的，从其规定。
公司管理制度、规范性文件进行全面修订或涉及主体内容发生实质性变更的，应当重新履行起草及审批程序。
第三十三条部门（分支机构）制度的修订，参照其起草、审批流程进行。第三十四条规章制度的修订稿经审批、审议通过后，应当发布修订案，并附修订后的规章制
度全文。第三十五条规章制度有下列情形之一的，应当予以废止：
（一）规定的事项已执行完毕或不必继续执行；（二）因有关外部规范已废止或修正，规章制度无法继续执行；（三）同一规范对象已由新的规章制度作出规定并已发布实施；
（四）其他应予废止的情形。第三十六条规章制度需要废止的，由起草部门提出申请，并按照其制定时的审批、审议程序
作出决定。第三十七条废止现有规章制度，可以单独或集中进行r