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员工考核评分表
姓名__________项目思想品德20分内容品行道德团队精神遵守制度同事关系服务技能工作能力30分应变能力推销技巧仪容仪表礼貌用语沟通能力主动自觉工作态度25分认真负责服从指挥协作互助主人精神服务质量工作业绩25分工作效率完成任务发现问题解决问题部门__________分5分很好很好很好很好很熟练很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好4分好好好好熟练好好好好好好好好好好好好好好好数3分尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可尚可2分欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳欠佳1分差差差差差差差差差差差差差差差差差差差差累计得分备注说明得分
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扣分奖惩情况考核人:奖励考勤考核时间:
备注:1、考核结果分为ABC三个级别,其中A级必须达到95分以上(含95分);B级达到80分以上(含80分);C级达到65分以上(含65分);未达到65分者公司将给予劝退处理。2、连续两个月分数在同级别里面是末位的员工,第三个月将自动降一级,基本工资也将随着级别而浮动;(每上升一级为100元,每下降一级降薪100元,入职满一个月后可参加评级)。3、连续两个月A级最高分的员工将被评为优秀员工,在第二个月公司将给予奖励,并促进员工再接再厉。
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