员工考核评分表
公司名称：
编号：
考核日期：
姓名
年龄
部门
职务
序号考核项目
评分标准
1定时出勤、按时到岗出勤率10010分
1
出勤率
2每迟到早退一次1分累计三次以上5分3每旷工一次2分累计旷工两次以上10分
4按公司制度请假并有相关手续时不扣分
分值得分10
1工作勤奋努力、态度端正不计较个人得失10分
2对交办的本职工作不认真完成、应付了事3分
2
工作态度3不愿接受交办的本职工作经常推或不满5分
10
4拒绝接受交办的本职工作且无正当理由8分
5顶撞上级、无理取闹、不服从管理的10分
1方法灵活、触类旁通能按时完成本职工作10分
2工作忙乱无方法但能按时完成本职工作3分
3具备一定的工作方法但效率低下偶尔不能按时完成本
3工作效率职工作5分
10
4工作慌乱、毛手毛脚、常不能按时完成本职工作8
分
5无方法、无策划不能按时完成本职工作10分
1工作成绩突出、质量优良能准确把握领导意图10分
2工作成绩较为出色领导较为满意2分
4
完成质量3工作成绩一般在领导指导下基本合格5分
10
4工作成绩较差经常返工仍不符合领导要求8分
5无法达到领导要求10分
1业务精湛、游刃有余完全胜任本职工作10分
2业务熟练具备足够的专业知识2分
5
岗位技能3业务技能一般勉强胜任本职工作5分
10
4业务不熟、常需领导把关8分
5不懂本岗位知识、无法胜任本职工作10分
1善于沟通能积极与人合作有良好的团队精神10分
2沟通协调能力一般但能与他人合作完成任务2分
6
沟通合作
3沟通协调能力较差不善于与他人合作5分4具备一定的沟通能力但不愿与他人合作8分
10
5不会与人沟通、不愿与他人合作、工作难以进行10
分
f1热爱企业忠于职守责任心强为他人楷模10分
2工作需要监督责任心不强缺乏主动积极性4分
7
敬业精神3对本职工作不满经常脱岗或影响他人正常工作6
10
分
4凡事以个人为中心假公济私不关心企业发展8分
5破坏公司财物违法乱纪抵级企业声誉10分
1思维活跃有创新意识具备远见卓识常能提出合理化
建议10分
8
策划创新
2能完成交办的工作但方法单一不会举一反三3分3对新生事物不愿理睬无创新意识或分析能力差5分
10
4思维迟顿畏首畏尾逆来顺受无个人见解8分
5思想古板因循守旧拒绝接受新生事物10分
1勤奋好学、不断提高能推动企业r