选择一项或多项：
A劳动合同的订立存在乘人之危情形的B违反法律、行政法规强制性规定的C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
有权确认劳动合同无效的机构有（）。选择一项或多项：
A人民法院B劳动管理部门C劳动争议仲裁委员会D劳动争议调解委员会
当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。选择一项或多项：
A合法履行原则
fB全面履行原则C合作履行原则D亲自履行原则
根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件（）。选择一项或多项：
A提前30日以书面形式通知劳动者本人B可以额外支付劳动者1个月工资C可以额外支付劳动者2个月工资D提前60日以书面形式通知劳动者本人
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。选择一项或多项：
A劳动者经过培训仍不能胜任工作B劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害C劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。选择一项或多项：
A用人单位未及时足额支付劳动报酬的B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D在试用期内的未提前通知用人单位的
f用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。选择一项或多项：
A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B在用人单位连续工作10年以上的C患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D女职工在孕期、产期、哺乳期内的
用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（）。选择一项或多项：
A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的C与本单位订立无固定期限劳动合同的D与本单位订立固定期限劳动合同的
《劳动合同法》规定，劳务派遣只能实施在（）。选择一项或多项：
A临时性的工作岗位上B替代性的工作岗位上C固定性的工作岗位上D辅助性的工作岗位上
下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。选择一项或多项：
A告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B连续用工的，实行正常的工资调整机制C对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
fD不得向被派遣劳动者收取r