2005年5月助理人力资源管理师试题及答案
第一部分职业道德
1道题125题，共25道题一、职业道德基础理论与知识部分（职业道德基础理论与知识部分（第116题）
（一）单项选择题（第1～8题）单项选择题（1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是（（A）（B）（C）（D））
就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要道德是做人的根本，对才能起到统领作用强调道德会束缚人们的创新精神道德主要是说教，不具有很大的社会影响力）
2、从内在属性上看，职业道德具有（（A）（B）（C）（D）社会功能上的无限性历史发展上的跳跃性职业内容上的稳定性表现形式上的单一性）
3、企业文化具有（（A）（B）（C）（D）娱乐功能调教功能异化功能导向功能
4、对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是（（A）（B）（C）（D）着装简单、朴素饰品较少、未充分突出个性男性不留胡须，女性不涂指甲浓妆）
）
5、从业人员的下列几种做法中，不适当的是（（A）（B）（C）对于不能干的工作，向上级如实讲清楚对上司有意见，背后找上司交流看法维护上司的威信，一般不越级汇报工作
f（D）
对上司的错误批评不予理睬
6、对于上司安排的工作，你认为下列员工（（A）（B）（C）（D）小张：上司的工作安排不合理，可拒绝
）的认识是合适的。
小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决）
7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”这句话是制药企业，（的价值观。（A）（C）同仁堂（B）达仁堂（D）九芝堂三奇堂）
8、关于职业纪律，正确的认识是（（A）（B）（C）（D）
职业纪律是用来管制员工的条条框框是否遵守职业纪律，关系到职工的利益只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守职业纪律由企业制定，员工无权质疑
（二）多项选择题（第9～16题）多项选择题（9、从业人员之间做到和谐相处，具体要求是（（A）（B）（C）（D））
努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问对感情不融洽的同事，在工作上积极配合不在大庭广众之下，对同事评头论足对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼）
10、关于职业道德的作用，下列说法中正确的是职业道德能够（（A）（B）（C）（D）增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量提高产品质量，但不利于降低生产成本r