标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？开放式的悦纳表现18、“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（A）A．“经济人”假设19、主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（B）B．“社会人”假设20、下面哪一项不是人本管理的基本要素？产品21、与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？培育和发挥团队精神22、明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（B）B．压力机制23、通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（D）D．控制与评价24、在PF（SOME）模式中的函数指的是哪个变量？（A）A．绩效25、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A）A．内容性激励理论26、人力资源管理科学化的基础是（AB）A工作评价B工作分析27、适合于流水作业岗位的任务分析方法是（A）A决策表28、工作分析中方法分析常用的方法是问题分析29、管理人员定员的方法是（C）C职责定员法30、依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（C）C排序法31、影响招聘的内部因素是A．企事业组织形象32、招聘中运用评价中心技术频率最高的是B．公文处理33、甑选程序中不包括的是B．职位安排34、企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做A．岗前培训35、在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是B研讨法36、岗位培训成本应属于下列哪种成本开发成本37、推孟教授提出正确计算IQ的公式是（A）A．IQ（心理年龄实际年龄）×10038、各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（C）C．投射测验39、让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为B．构成技术
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40、检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（A）A．信度41、让秘书起草一份文件这是一种A．任务42、为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（B）B．职务评价43、“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（C）C．人员的选拔与使用44、企业在招募、选择、录用和安置员工r