动合同达成协议的。
6
f○4甲方因生产经营需要，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，须按国家、
省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
○5有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但应当提前十
日
以书面形式通知甲方，并不得擅自离职。甲方应办理解除合同手续，并支付
乙方相应的劳动报酬：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的；
3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的。
○6符合下列条件之一的，本合同即行终止：
1、合同期限届满，任何一方不同意延续劳动关系的；
2、合同约定的终止条件出现的；
3、法律、法规、规章规定的其他情形。
第八条、当事人约定的其他内容
。第九条、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议，应当向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向公司所在地区、县有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十条、其他
（一）甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附
7
f件，与本劳动合同具有同等法律效力。（二）本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规
定执行，也可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之
日起生效。
甲方单位（公章）：签约人：身份证号码：签订日期：年签订地点：
月日
乙方个人（签字）：
8
fr