提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安
排与交接。
第四条、劳动报酬及行为
（一）甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，每位员工实行
工资保密制，具体情况如下：
月薪工资。月薪工资为人民币元。伙食费、电话费每月补贴人民
币元。月薪工资共分为三部分发放。具体规定如下：
每月发放的工资部分分为：
○1、基本生活费：人民币
元。
每月日－日发放上月基本生活费，若发放日适逢周末或节假日，
则顺延至假期结束。
○2、伙食费、电话费补助人民币
元。
○3、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清，具体发放时间根据实
际情况另行通知。
○4、项目部原则上不给于工资预支，但考虑到各个人和家庭因素及特
殊情况的发生，需提前三天与执行经理沟通。
（二）、若乙方无任何违约行为，在规定期内能尽心工作，而非中途自
行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方
自行中途离场的，工资将按照80给于结算。
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f第五条、责任考评与工资浮动为提高工作积极性，营造积极向上的工作氛围，将对工作责任心、积
极态度、安全管理等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩，原定工资的进行浮动，考评一月为一个阶段，年终前进行综合考评，考评分达到分后进行个人奖罚。（一）责任心考评
准时上下班、值班和不定期加班，对其分管的工作能顺利按时完成。积极配合各管理人员的合理安排及班组的工作。确保工程施工当中的不断电或在最短时间内的修复。（二）积极态度考评
○1认真学习并严格执行国家颁发的规范、法规及操作规程，提高自身的工作能力和操作水平。
○2施工现场的用电设备、机械的安全防护装置必须完好，操作人员的防护用品应穿戴齐全，符合安全操作规程的要求，否则，电工有权拒绝送电。
○3现场临时用电的电工，必须树立全心全意为施工服务的思想，做到坚守工作岗位，随叫随到，以确保工程施工的正常进行。
○4值班电工要积极维护临时用电的各种设施，确保各种标志的齐全、清楚、准确，如有变动必须经审批后方可更改。（三）安全管理考评
①现场要巡查勤，隐患处理勤，沟通勤，切实把安全问题落实到实处，隐患消除在萌芽期。
②电工为助理安全员，密切配合安全员做好每一项工作，配合现场的
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f安全管理和隐患问题的反馈。第六条、劳动纪律（一）甲方制定的各项规章制度，乙方应遵照执行。（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪r