际到帐保费收入提成2、完成年度目标任务：1按实际保费收入3给予奖励。2完成公司制订的年度总目标，月度所处罚的绩效工资全额补发。3、超额完成年度目标任务：各分公司和办事处，超出且实际到帐保费收入部分均在原提成比例基础之上增加5给予业绩提成奖励。每月从工资总额中提取1030作为绩效工资，具体考核为：1、未完成目标任务，按实际业绩完成提成2、完成当月目标任务90，发放本月绩效工资100，完成当月目标任务80，则发放本月绩效工资90，以此类推。3、连续三个月未完成目标任务且低于60，调整岗位或降薪。个贷部保费收入管理人员及内控人员：每月从工资总额中提取1030作为绩效工资，具体考核为：1、完成月度目标任务：
f1发放全额绩效工资2实际保费收入提成2、完成年度目标任务：1按实际保费收入2给予奖励2完成公司制订的年度总目标，月度所处罚的绩效工资全额补发。3、超额完成年度目标任务：超出部分按5给予业绩提成奖励。每月从工资总额中提取1030作为绩效工资，具体考核为：1、未完成月目标任务，按实际业绩完成提成2、完成当月目标任务90，发放本月绩效工资100，完成当月目标任务80，则发放本月绩效工资90，以此类推。3、连续三个月未完成目标任务且低于60，调整岗位或降薪。个贷部业务员具体考核为：1、完成目标任务，享受基本工资和业绩提成
f2、超额完成目标任务，除享受全额基本工资和业绩提成，还给予以下奖励：每递增10万元，基本工资增加100元。1、未完成目标任务，无基本工资，按实际业绩提成。
2、连续三个月无业绩，公司暂时冻结社保缴费，且由个人全额承担社保费用。
拍卖公司标的物金额及所收佣金的比例。每月从工资总额中提取1030作为年度绩效工资，年底根据目标任务达成率予以考核发放，年底具体考核为：
1、完成年度目标任务：1一次性发放月度提取的全额绩效工资2实际业绩提成3按实际所收佣金____给予奖励。2、超额完成年度目标任务：超出部份按____给予业绩提成奖励。每月从工资总额中提取1030作为年度目标考核工资，具体考核为：1、未完成年度目标任务，按实际业绩完成提成2、完成年度目标任务90，发放每月所提取全部绩效工资，完成年度目标任务80，则发放绩效工资总额90，以此类推
f3、年度目标任务完成低于___，调整岗位或降薪。投管公司咨询服务收入、资金拆借业务收入及对外投资收益由于投管公司某些业务涉及年底考核，每月从工资总额中提取30作为绩效工资r