医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由
甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、
乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
符合上述第八条（由甲方先提出）、第十条、第十二条情形的，甲方在解除劳动合同时需
按相关法律规定向乙方支付经济补偿金。
第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）甲方被依法宣告破产的；
终
（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；
止
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
条
其中，除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同、乙方不同意续订的情形外，
件符合上述第（一）、（三）、（四）项情形终止劳动合同的，甲方需向乙方按相关法律规定支付
经济补偿金。
劳动合同期满，有本合同第十四条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消
失时终止。但是，本合同第十四条第（二）项规定丧失或部分丧失劳动能力的劳动者劳动合
同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
f特殊保护
双方约定的其它事项
争议处理其它事项
签章及备案
第十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十二条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第十五条甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定：
无其他约定
（注：1、除甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训或甲、乙双方依法约定竞业限制条款之外，不得约定由乙方承担违约金；2、本栏另附页时，需甲乙双方签字。）
第十六条因履行本合同发生争议，甲乙双方应及时协商解决；经协商不成的，可以依法申请调解、仲裁。
第十七条本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理；在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规定执行。
甲方（单位公章）
乙方（签章）
合同r